Melamar kerja untuk pertama kalinya atau di saat anda sudah lama tidak melakukannya bisa menjadi kegiatan yang menantang. Seperti yang kita ketahui bersama sebuah proses melamar kerja terdiri atas mengirimkan surat lamaran kerja dan berlanjut pada tes dan wawancara kerja. Proses ini bisa saja sudah anda lupakan setelah bertahun tahun tidak melakukan hal seperti ini dan tiba tiba anda harus berhenti dari tempat bekerja sekarang dan melamar pekerjaan baru karena satu atau dua alasan tertentu atau karena proses ini baru bagi anda dan anda masih kurang yaking untuk memulai darimana dan membutuhkan panduan atau tips untuk melakukannya.
Untuk membuat surat lamaran kerja anda bisa melihat contoh yang banyak terdapat di google dengan beragam format dan variasi yang terkadang bisa membuat anda bingung mana yang bagus dan mana yang perlu anda hindari. Oleh karena itu anda bisa mengikuti beberapa poin di bawah ini untuk mendapatkan ide bagaimana membuat sebuah surat lamaran yang bagus dan berkualitas
- Tahu dan pahami posisi yang di tawarkan dan anda memiliki minat akan posisi dan bidang pekerjaan yang anda lamar. Dengan demikian anda akan bersungguh sunguh dan tidak menghabiskan waktu dan energi anda untuk sebuah pekerjaan yang tidak anda minati. Pastikan anda juga memenuhi persyaratan dasar yang di minta, karena jika tidak lamaran anda akan sia sia saja
- Tulisan dan kalimat di dalam surat lamaran anda haruslah formal dan menggunakan bahasa indonesia baku yang artinya hindari menggunakan bahasa gaul beserta istilah istilahnya.
- Usahakan untuk membuat surat lamaran anda sesingkat mungkin namun tidak kehilangan esensi dan maknanya. SLK yang panjang akan membuat HRD malas membacanya karena kesibukan untuk menyortir banyaknya lamaran yang masuk
- Pastikan juga ejaan anda benar dan penulisan nama orang maupun gelar dengan tepat. Hal ini menunjukkan anda tidak respek jika dari awal lamaran saja anda sudah menulis nama seseorang dengan salah. Keteledoran dan tidak teliti seperti ini pastinya akan memberi dampak negatif terhadap penilaiian terhadap anda
- Gunakan Kertas yang rapih dan tidak kucel untuk menunjukkan anda bukan orang yang tidak dapat di andalkan dalam hal kebersihan dan kerapihan
Surat lamaran kerja yang di terima biasanya calon pekerja akan di panggil untuk masuk ke tes atau wawancara. Jika anda sudah melewati tahap pertama dengan baik maka persiapan wawancara adalah hal penting yang akan sangat menentukan di terima atau tidaknya anda ke dalam perusahaan berdasarkan impresi yang anda berikan. Kesan pertama yang baik akan menanamkan imej dan citra diri anda yang baik kedepannya dan begitu pula sebaliknya
Pada saat pergi wawancara gunakanlah busana kerja yang standard dan rapih, ingat kesan baik yang akan anda ciptakan akan terlihat dari style anda yang rapih dan bersih. Tata rambut anda dengan rapi, setrika baju anda, sepatu yang bersih dan wajah yang segar akan memberikan anda nilai tambah dan awal yang baik saat bertemu dengan pewawancara kerja.
Dengan mengetahui akan perusahaan yang anda lamar juga memberikan kesan bahwa anda orang yang berusaha untuk mencari tahu. Saat di berikan kesempatan bicara kemukakan kelebihan anda dengan percaya diri namun tidak terkesan sombong. Hadapi dengan rileks adalah kunci untuk menjalani wawancara kerja anda dengan lancar. Di saat penutupan interveiw apabila anda di tanya apakah masih ada pertanyaan maka tanyakan apa yang ada di dalam benak anda yang memang masih kurang jelas.